包装机浙江新飞机械,汉得---我的未来

包装机浙江新飞机械,汉得---我的未来

发信人: Grosso(格罗索！过他！好的！进去了！). . . 信区: Job
标 题: Re: 上海汉得公司如何样呀？
发信站: 瀚海星云 (2008年09月13日02:33:22 星期六). . . 站内翰札

简略说一说

业务虚力：咨询一块很强，特别是Orhvacle履行，是国际最早进入这一范围的公司，有种说
法是国际有1000个Orhvacle履行照顾，500个在汉得，另外500个多半是汉得进去的；目前国
内Orhvacle履行市场根基是汉得和IBM霸占了绝大局部市场，汉得份额是IBM的2倍左右，但人
数是IBM的8-10倍，从这方面讲实力还是有不小差异。SAP履行部门实力凡是，人数少项目
也少。不过私人觉得高端ERP软件里SAP比Orhvacle有前程。还有个外洋事业部重要做对日软
件外包，没啥技术含量。

培训：汉得的培训在业界还是斗劲被认可的，听说猎头有时连培训生都盯。培训凡是是上
半年3月到7月，包吃住行报销3张往来学校和上海的硬卧，前两月补贴600后两月补贴1000，。
根基上这些钱就是作为周末的零花钱了。前2个多月是纠集课程，然后须要回学校写论文
的就回来(回学校那些天没补贴)，时间充裕的会放置上项目。培训时刻课程很紧考核很
多，也会刷掉一些特别差的。培训形式虽号称提神思想，其实还是体系效力和履行设施为
主，斗劲看轻ERP管理方面的概念实际，看待非管理专业的同砚提倡要补一补，随着往后
私人刻意的模块增加以及ERP在中国变成真的ERP，这些东西会很重要。

待遇：全自动液体包装机。至极凡是。IT咨询进入门槛绝对较低，在咨询界薪水也绝对较低，汉得的待遇在IT
咨询界绝对其实力职位地方更是偏低。后面说汉得Orhvacle市场份额凌驾IBM，但人数更是远远
凌驾，所以是靠低的项目报价打下的市场，有不少项目是失掉的，靠松劣等几个大项目养
着。再加上老板斗劲抠门，整个待遇是不太有逐鹿力的。包装机浙江新飞机械。

发展：根基上很多人是把汉得作为进入IT咨询行业的跳板，这个行业看好的人斗劲多，也
有人不看好，自身判决吧。做Orhvacle的话，瞄准IBM就对了，进去会展现不少在汉得待过
的。做SAP的话，就瞄准SAP了。培训的时候要签个培训协议(不是事业合同)，想知道汉得。由于是领受
过培训，下面正派两年内跳槽是要一笔违约金的，金额按月递加，所以这个培训协议能不
签就别签。

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丽都的支解线

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信区: JobAndWork
标 题: 也曾东大的一个牛人 在汉得的事业感受
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Nov 22 12:34:16 2007)

公司本年的雇用已经开头，实在的官方宣讲放置，专家不妨看“汉得音讯技术无限公司－

宣讲会放置”这篇帖子。作为也曾的过去人，我只是在这里把公司的情状简略和专家先容
先容：

1. 私人发展与职业机遇：
非论是从支出和历练的角度，热收缩膜包装机。对毕业生都是很好的训练，做咨询照顾，能和很多不同类型
的企业，不同层次的人打交道，能让人快速发展。做ERP咨询及履行要不竭的接触、了解、
优化企业的业务流程，从财务到物流，制造都须要通盘调研了解。且ERP的履行，对于全自动液体包装机。凡是都是
一把手工程，所以我们很多时候，都要间接和企业的CFO、CEO打交道。公司的这些年的客
户根基上都是世界Or中国的500强企业，且一直处在飞速发展期，人员很告急，所以有很多
我们这届的（进公司一年左右）已经做上了项目经理。
我是做Orhvacle分销&rev;CRM咨询的，之前在3个500强外企做过ERP履行，其中两个是全英文环境
，而今在阿里巴巴项目上。从了解不同类型企业管理形式，到感受不同企业管理气派和文
化，在每个项目上都会有不同的收获，这是不变在一个单位不变职位上万世不能感遭到的
。

2. 公司的发展
很多官方的数据我就不在这里枚举了，专家不妨到我们公司的主页下去了解一下。我只说
说私人的感受，经过10年的发展，飞机。除了世界上出名的5大IT咨询公司（IBM，埃森哲，毕博
，德勤，凯捷安永），公司应当是中国外乡的最大的ERP咨询公司(且和5大的间隔也越来越
近，而今很多的单子都是从IBM，毕博手中抢到的)，我不知道我的未来。私人以为，ERP及相关的音讯体系履行
在中国才刚刚是起步阶段，更大的市场应当还在背面。很多出名企业都是公司的客户，曾
经在公司论坛上看到这么一篇文章：

“公司有个不成文的保守，就是公司和照顾私人损耗时，要尽可能挑选客户公司的产品，
这是报答客户的另一设施。
于是我想到公司厕所的热水器是松下的，干手机是日立的，包装机。打印机是艾默生的，一部
分网络设备用华为的，另一局部用中兴的，玻璃用耀皮的，主动化体系用欧姆龙 的，扫描
仪用富士施乐的，动力要用GE的，电气用施耐德的，照顾出差飞机要坐上海航空和西方航
空的，包装机浙江新飞机械。打出租要坐大众交通的，手机要用摩托罗拉和阿尔卡特 的，办两张卡一张中国挪动转移
一张中国联通，还要再加一个UT斯达康的小通达，汽车要买丰田的，摩托车要买新大洲的
，房子要买建外SOHO的，瓷砖用罗马的，给袋式自动包装机。 家里买电器要在永乐家店买，电器买JVC的，空
调买华凌的或者新飞的，，电视买TCL或者长虹的，洗衣机买小天鹅的，冰箱买荣事达的，
电饭褒买美的的，豆浆机要用九阳的，随身听买SONY的，超市要逛易初莲花，吸烟要吸中
华的，牛奶要喝灼烁的，吃食品要吃百事的，啤酒要喝青岛的，玩具要玩宝高的，衣服要
穿美特斯邦为的，炒股开户要在国泰君安或者大鹏证券，包装机浙江新飞机械。安全买平安，寿险买太平人寿或
者华夏人寿的，上网要上新浪网和搜狐网，游戏要玩宽广的，探求要用百度， 聊天要用Q
Q，医疗用强生的，避孕药要吃紫竹药业的毓婷，补血要吃武汉红桃K，补钙要吃哈药团体
的，口服液要喝太太的，学习给袋式自动包装机。银行要用东亚银行、交通银行、中国 建行的，本科要上中南财经
政法大学，MBA要上中欧国际商学院，足球要看大连实德团体的…………”

其实这还只是很小的一局部，全自动液体包装机。更多的在附件中（截至06的，很多新签的应当也不在其中）

3. 培训
私人以为这个才是毕业生应当重点关注的，作为毕业生，没有什么经验，大局部没有太突
出的能力，是很须要练习和训练的。HAND的培训不是凡是公司那种简 单的入职培训，而是
专业的高质量的技术培训（ORACLE或者SAP）（很多同事在培训完就有猎头的电话打来），
这个培训市场价值在4000/天，包装机 迅捷机械。而HAND对自身员工全部培训3个月，再加项目实习训练3个月
，不但收费，还发工资。。。中国海洋目前梗概有1000多个Orhvacle的ERP咨询照顾，汉得就
有500多个，剩下的500多个也大局部是从汉得进来的，乃至Orhvacle公司咨询部门OCS的培训
有时也是聘请汉得的员工举行培训，所以说汉得被称为中国Orhvacle ERP咨询的黄埔军校一
点也不过度

4. 工资和待遇:
这个无疑是专家最最存眷的。你知道是目前套膜封切热收缩包装机中最先进的包装设备。自身也是过去人，想想在本科毕业找事业的时候，也是面临
着好多的挑选。其时手上也有好多的Offer，但是自身依然选了这个起步薪水不是最高的。我的未来。
固然，公司对毕业生来说开出的工资水平不算高的，但是倘若你自负自身的能力，往后的
增幅是万万不会让你败兴的。实在的细节我就不说了，转一篇和我一届的同事在西安交大
论坛上发的帖子，诠释相关工资及待遇的题目，他写的很细，我就不再赘述了。呵呵，也
许专家看过往后也就贯通我们的挑选了

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贯通刚刚毕业找事业的神情，我也是从那时候过去的，不过其时牺牲了深圳航空实习
期就给4800的待遇到HAND也没懊恼，反倒很荣幸，这东西还是蛮重要的，梗概说一下吧：

我还是争持一个见识：找事业不是在找第一个月工资，而是找私人能力的发展，你看。找待遇
的发展。固然俗话说好的开头是效率的一半，但对事业来说，能力和待遇增进比出发点
要重要的多。不过咨询行业是充足寻事的，这不是在校时候专家能贯通的，事业真的很辛
苦，倘若你希冀的是紧张、清闲，请不要来汉得。

1，根基工资：

这个起步 本年好象是本2500，研3000（我是从〈汉得破公司，待遇不如民工〉的帖子
中看到的，反正我进的时候是培训时刻前3个月（大四的3月－6月培训）420/月
刚开头每私人都差不多，包装机浙江新飞机械。但渐渐按照自身的勉力水平和发展情状，便不竭拉大，而且
倘若略微有松弛不继续练习. . .便越拉越大，这个在咨询业内很普遍，按照能力定价，听说全自动液体包装机。而且能
力强的，光猎头电话里的薪水就可能利诱到你。

工资的增进：培训竣事会有较大幅度增进，转正后又有较大幅度增进。往后每年两次
不变加薪机缘：每次以K记，少见K的。凡是级别降低幅度会斗劲大。

2，笔记本电脑：
以前是进公司，间接给左右自身买。学习浙江。从去年开头，好象是公司会同一推销然后发
给你。但每3年可再买一台新的政策还是不变（老的归自身）。

3，通讯费
每个月不变金额300，若干都是你的。

4，安全，公积金等
除法定全部有之外，公司还另外给买了各种商业安全：有大医院看病全报的，有宏大
事故安全的（要时常坐飞机）。

5，机票
每个月四张机票，间隔为项目地到BASE地，好比你BASE上海，在北京做项目，就是北
京到上海的机票价值。听听全自动液体包装机。
（1）不妨自身用，也不妨给你的家人女伴侣等用，苟且你指定的人。
（2）不妨自身挑选去任何场合，公司出以项目地到BASE地的机票价值的下限。好比你
是北京到上海的机票，但你不妨央求买北京到西安的回家，或者去哈尔滨的旅游。

6，吃，住，行，用
一句话：在项目上根基不消自身花钱，小到你的牙刷啥的。所以工资. . .出差补贴等根基
每个月净落.

7，事实上颗粒包装机品牌德裕。旅游
项目上根基都会组织旅游的，斗劲屡次。

8，出差补贴
项目成员80/天，PM120/天，周六周日只消在项目所在地，不下班也算。你看。(在BASE地做项
目无差补等)

9，奖金
年底发，发若干，每私人分袂就很大了，一年比一年也增进也会相当大。

10，休假
周六，周日及国度法定节假日，听说包装机。万万不坐法！
倘若假期下班，按国度正派来，就那个3倍，2倍的，实在专家都应当知道。
年假第一年5天，往后递减。

以上是斗劲不变的客观的情状，其实在这个为基础后的下面，听听粉剂包装机星火公司。每私人都由于自身的能力关
系，差异会有相当大的分袂。

这是我作为HAND员工，始末和了解到的情状，供专家参考。

另外，揭示一下，公司在近几年上市，应当是很快的事情。

补充：

11，汉得。气氛及元气：

援用一段BLOG：“HAND是个好公司，气氛很好，同事也都很好，去年我在公司杂志上
公布的文章写到

“公司（HAND）的文明和事业气氛都是让人打心底认同的，那是一种很人道的企业文
化，没有勾心斗角，没有阶级，一群年龄不同，始末不同，却有着异样的追 求，异样是充
满豪情、生机和灵巧的人，专家在所有，包装机浙江新飞机械。虽说特各异、喜欢不同，开玩笑时无长幼之分
，协商题目时，专家都能毫无保存、知无不言、肆无忌惮，有 时会争的面红耳赤但无伤大
雅，更不会破坏同事间的感情，这其实是汉得公司一道特别的风光。”

是的，进HAND后，感谢每天都在增加，驱动着我去发展，仅仅这份感谢，我也应承留
在这个公司。新飞。

12，我们的客户：
来高校雇用的公司，加倍是大企业，大公司，一半以上是HAND的客户。截止06岁首?年月客
户名单见附件。不妨看到公司的发展.

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历年局部客户名单

? 1996年签约客户：3家客户
上海日立电器无限公司、
宝高玩具、
新大洲摩托车无限公司

? 1997年签约客户:1家客户
五羊--本田摩托车(广州)无限公司

? 1998年签约:1家客户
安凯汽车

? 1999年签约:9家客户
胜家缝纫机无限公司（SAP）、
武红桃K团体股份公司（SAP）、
中国挪动转移（香港）无限公司、
山东鲁抗医药股份无限公司、
广东浮法玻璃无限公司、
上海医药股份无限公司、
摩托罗拉中国无限公司、
克瓦纳（杭州）发电设备无限公司、
东亚银行

? 2000年签约:7家客户
浙江挪动转移通讯无限义务公司、
江苏挪动转移通讯无限义务公司、
TCL电脑科技无限义务公司、
深圳中兴通讯股份无限公司、
东莞龙记五金制品无限公司、
罗马瓷砖无限公司、
北京GE

? 2001年签约：23家客户
无锡GE海鹰通用无限公司、
福建实达电脑科技无限公司、
晨阑科技、
上海日立电器无限公司（CRM）、
上海双立人亨克斯无限公司（SAP）、
国泰君安证券股份无限公司、
上海航空、
强生（上海）医疗器材无限公司、
上海申雅密封件无限公司（MAS）、
上海威达高科技（团体）无限公司、
霍尼韦尔、
上海实业交通无限公司（SAP）、
苏州华能电厂（SAP）、
厦门威迪亚卫浴设备无限公司（SAP）、
上海德尔福汽车空调器厂（SAP）、
TVSN、
大鹏证券无限义务公司、
昆明百世音讯技术无限义务公司、
上海灼烁乳业股份无限公司、
福耀玻璃工业团体股份无限公司、
广洲浩霖贸易无限公司、
信德电信国际配合无限义务公司
上海日立电器无限公司（HR）

? 2002年签约：29家客户
上海欧姆龙主动化体系无限公司（MAS）、
松下电器（中国）无限公司、
上海禾丰制药无限公司（MAS）、
正大康地、
中国国际海运集装箱（团体）股份无限公司（MAS）、
江苏挪动转移通讯无限义务公司、
创科实业无限公司、
昆山昱伟钢铁制品无限公司（MAS）、
上海新宇钟表股份无限公司、
上海三维制药无限公司（MAS）、
上海华联制药无限公司（MAS）、
松下电工电池无限公司（MAS）、
中山信诺粘合制品无限公司、
珠海光联通讯技术无限公司、
上海市医药股份无限公司、
亚慧咨询（上海）无限公司、
华为技术无限公司、
河南新飞电器无限公司、
创科实业无限公司、
湖北常兴包装资料无限义务公司（MAS）、
四国包装机械无限公司（MAS）、
北京松下黑色显象管无限公司、
大众交通（团体）股份无限公司、
中联重工科技发展股份无限公司、
大连冶金轴承团体公司、
TCL挪动转移通讯无限公司、
平安安全、
中国对外贸易运输（团体）无限公司、
中山市大洋电机无限公司（SAP）
? 2003年签约：36家客户
上海朝华科技无限义务无限公司、
北京富通天地电脑无限公司、
安徽佳通轮胎无限公司、
新华通当代物流无限公司（SAP）、
上海烟草团体无限公司（SAP）、
伊顿卡车客车零部件（上海）无限公司、
富士施乐、
中国弹簧厂、
北京西普耐火资料无限公司（SAP）、
深圳金融结算重心、
上海国福龙凤食品股份无限公司、
中国西方航空公司（SAP）、
南海市力维音讯资讯无限公司、
上海法维莱交通车辆设备无限公司（MAS）、
太太药业股份无限公司、
常州美欧电子无限公司（SAP）、
翔鹭纺纤、
施耐德电气（中国）投资无限公司（SAP）、
TCL通讯设备股份无限公司、
杭州五丰冷食无限公司、
上海海立中野冷机无限公司（SAP）、
西方钢铁电子商务无限公司、
艾默生网络无限义务公司、
天津天狮团体无限公司、
上海徕卡显微体系无限公司（SAP）、
红石建外房地产启示无限公司、
百事食品（中国）无限公司、
台湾百事食品股份无限公司、
中国华铭国际投资无限公司、
美特斯邦威团体无限公司、
无锡小天鹅股份无限公司（SAP）、
太仓托克斯冲压技术无限公司（SAP）、
北京中石伟业技术无限公司（SAP）、
广州珠江啤酒股份无限公司、
通方音讯体系无限公司

? 2004年签约：50家客户
宁波贝发团体无限公司、
中欧国际工商学院、
航天音讯股份无限公司、
沈阳平明发念头无限公司、
熙可国际贸易、
UT斯达康通讯无限公司
飞创（苏州）电讯产品无限公司、
迈普（四川）通讯技术无限公司、
广西玉柴机器股份无限公司（SAP）、
亚洲物流科技（中国）无限公司、
天津ISA无限公司（SAP）、
交通银行上海分行、
鸣志国际贸易（上海）无限公司（SAP）、
熙可实业无限公司、
上海颐嘉食品无限公司、
北京顺美服装无限公司、
上海通方企业管理咨询无限公司（SAP）、
概腾国际贸易（上海）无限公司（SAP）、
台山冠荣金属制品无限公司、
太平人寿安全无限公司、
深圳中集天达空港设备无限公司（MAS）、
黄石捷达万达金卡无限公司（MAS）、
深圳世强电讯、
上海先辈半导体制造股份无限公司（SAP）、
北京宇信鸿泰科技发展无限公司（MAS）、
昆百大（团体）股份无限公司、
开天传动技术（上海）无限公司（SAP）、
上海易德森电子无限公司、
伊顿法士特齿轮（西安）无限公司、
辽宁出版团体、
烟台万华华信分解革无限公司、
越南百事食品股份无限公司、
上海宝信软件股份无限公司（SAP）、
青岛深蓝汽车网络投资股份无限公司、
上海森松压力容器无限公司（SAP）、
中国科技证券无限义务公司、
珠江麒麟同一啤酒、
惠州雷士工业发展无限公司（SAP）、
上海宏力半导体制造无限公司（SAP）、
盛趣音讯技术（上海）无限公司、
沈阳透平机械股份无限公司、
日立物流软件体系（上海）无限公司（SAP）、
四川长虹音讯产品无限义务公司、
上海日立家用电器无限公司（MAS）、
中国平安安全（团体）股份无限公司、
上海江湾化工机械厂（MAS）、
希世软件体系（上海）无限公司（OFFSHORE）、
上海世贸商城、
大连实德团体无限公司、
日立物流软件体系（上海）无限公司（OFFSHORE）
? 2005年签约：58家客户
杰伟世（中国）投资无限公司、
北京JVC电子产业无限公司、
上海JVC电器无限公司、
福建JVC电器无限公司、
广州JVC电器无限公司、
长江证券无限义务公司、
山东禹王实业（团体）无限公司、
说合人寿安全股份无限公司、
广州越秀团体无限公司、
潍柴动力股份无限公司、
百度、
吉斯达国际商务港（南通）无限公司、
上海百岁物流无限公司、
上海永乐家用电器无限公司、
湖南华菱湘潭钢铁无限公司、
国民人寿安全股份无限公司、
惠州TCL挪动转移通讯无限公司、
湖北富思特新包装资料股份无限公司（MAS）、
北京搜虎新时代音讯技术无限公司、
TCL照明电器无限公司（MAS）、
上海威尔泰工业主动化股份无限公司（SAP）、
旭硝子特钟玻璃（苏州）无限公司、
四川长虹音讯产品无限义务公司、
AAVID （China） Co.. . .、
太平人寿安全无限公司、
北京启明星斗音讯技术无限公司、
颐和人寿安全股份无限公司、
东辉团体（SAP）、
清华同方股份无限公司（SAP）、
华夏人寿安全股份无限公司、
中南财经政法大学（MAS）、
Capgemini (Shperghai) Co.. . . Ltd.（SAP）、
深圳市好易通科技无限公司、
法麦凯尼柯机械（上海）无限公司、
阿尔卡特苏州通讯无限公司（SAP）、
苏州罗普斯金铝业无限公司（SAP）、
青岛三美电机无限公司、
上海易初莲化连锁超市无限公司、
青岛啤酒股份无限公司、
Kulicke &rev; Soffa (Suzhou) Limited、
广州致远贸易无限公司、
约翰迪尔（天津）无限公司（SAP）、
广州华菱赛意音讯科技无限公司（SAP）、
腾讯科技（深圳）无限公司、
日立（上海）贸易无限公司（OFFSHORE）、
广州丰田汽车无限公司、
上海森松压力容器无限公司（SAP）、
英维康医疗器械（苏州）无限公司、
中新大西方生命安全、
宁波韵升股份无限公司（SAP）、
珠海保税区光联通讯技术无限公司、
江苏皮尔金顿耀皮玻璃无限公司、
北京医药团体无限义务公司、
刚中电信无限公司、
合肥荣事达电冰箱无限公司、
信华精机无限公司（SAP）、
简柏特（大连）无限公司、
索尼（中国）无限公司上海分公司（MAS）

? 2006签约：
京卫医药科技团体无限公司、
安吉-捷飞络汽车任事无限公司、
中英人寿安全无限公司、
广东美的制冷设备无限公司、
深圳市元征科技股份无限公司、
法雷奥汽车平和体系（无锡）无限公司（SAP）、
佛山市三水盛路天线无限公司（SAP）、
旭硝子汽车玻璃（中国）无限公司、
上海亿人通讯终端无限公司（SAP）、
沈阳玛姆特重型设备运输安设无限公司（SAP）、
华腾空调（SAP）

------------截止06年2月。